Ref. B 115

Destinataires : managers ayant à conduire des entretiens de seconde partie de carrière.

Objectifs : donner à ces managers les outils nécessaires pour :

  • qu’ils définissent avec leurs collaborateurs de plus de 45 ans leurs possibilités d’évolution dans leur service ou à l’extérieur de leur service
  • qu’ils étudient ensemble toutes les implications de cette évolution au niveau de leurs relations de travail
  • qu’ils renforcent leur rôle de manager en obtenant de leurs collaborateurs seniors une meilleure implication à court terme dans leur poste actuel.

Durée : une journée.

Nombre de participants : groupe de six personnes

Lieu : dans les locaux de l’entreprise ou dans ceux de Novetis.

Programme :

  • les spécificités de la population senior
  • la préparation technique de l’entretien
  • la conduite de l’entretien
  • le suivi de l’entretien.

Pour chacun de ces thèmes des exercices concrets et des fiches pratiques sont proposés.

Financement : Cette prestation peut être financée dans le cadre du plan de formation de l’entreprise et est éligible au DIF.

Estimation budgétaire : 1 995 € HT par session de formation (ou 490 € HT en individuel).

Un tarif spécial peut être consenti pour une commande de plusieurs sessions.