Ref. B 116

Destinataires : Responsables RH ayant à conduire des entretiens de seconde partie de carrière.

Objectifs : Donner à ces professionnels des ressources humaines les outils nécessaires pour qu’ils soient capables de :

  • faire le point avec les collaborateurs de plus de 45 ans sur leur employabilité
  • étudier éventuellement avec eux un parcours de formation
  • envisager si nécessaire l’amélioration de leurs conditions de travail
  • définir avec les personnes concernées le moment et les conditions de leur départ à la retraite.

Durée : une journée

Nombre de participants : groupe de six à huit personnes.

Lieu : dans les locaux de l’entreprise ou dans ceux de Novetis ;

Programme :

  • les spécificités de la population senior, les conséquences du vieillissement
  • la préparation technique de l’entretien
  • la conduite de l’entretien
  • le suivi de l’entretien.

Pour chacun de ces thèmes des exercices concrets et des fiches pratiques sont proposés.

Financement : Cette prestation peut être financée dans le cadre du plan de formation de l’entreprise et est éligible au DIF.

Estimation budgétaire : 1 995 € HT par session de formation (ou 490 € HT en individuel).

Un tarif spécial peut être consenti pour une commande de plusieurs sessions.